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珠联公告

珠联天下公司招聘启事

浏览: 次 日期:2016/10/10 9:23:16
 
公司介绍    

 

       山东珠联天下企业管理有限公司是在潍坊市科技局和奎文区政府领导下,由潍坊恒建资产经营管理有限公司——奎文区的国有资产运营平台与上海专业化高端服务机构——上海全服投资中心联合成立的专业化平台运营公司。公司紧紧围绕科技创新企业和转型升级企业的核心需求,以产学研对接、政策服务、科技金融、人才服务、科技中介、商业模式咨询以及创业文化环境服务等为主要内容,整合地方政府、高等院校、科研院所、重点企业等社会化、市场化服务资源。致力于打造科技孵化、成果转化、创新创业、投资融资、产业集聚于一体的,以科技型产业园区为载体的科技产业综合服务提供商!

       


   

招商总监(面议)   

   
岗位职责    


1、根据公司战略规划,制定本部门整体工作计划,拟定招商计划与政策,选择招商方式与渠道,监控实施过程与效果;

2、参与招商谈判和合同签订,业务开发;

3、分析市场动态,撰写分析报告,组织市场调研、分析,并建立实时市场相关信息数据库,参与产业定位及招商政策制定;

4、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

5、根据招商计划,定期进行渠道动态调整;

6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实;


   

岗位要求    


1、相关专业正规全日制大学本科及以上学历,有5年以上招商类、金融类、市场类行业工作经验,具备2年以上招商团队领导经验,具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
2、年龄45岁以下,身体健康、精力充沛;
3、良好的谈判能力和沟通技巧,良好的渠道拓展能力,具备高度的责任心,具备较强抗压能力;



   

招商经理(4000-8000)  

   
岗位职责    


1、根据公司招商战略,制定招商计划,并进行目标分解,积极发展新客户, 挖掘客户信息,进行有效过滤,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;

2、负责商业项目具体运营管理工作,实现经营销售指标业绩达成;

3、负责招商、营销及内部管理工作,参与或协助重大项目的接待、谈判与合同签订;

4、拟定园区相关政策及招商宣传资料策划及编制。


   

岗位要求    


1、具有较强的沟通、交流、协调能力,团队管理能力;

2、三年以上招商或相关工作经验;

3、正规全日制大学本科或以上学历。


   


招商专员(3000-6000)  

   
岗位职责    


1、收集各自相关产业招商信息,并上报招商经理;

2、定期向招商经理汇报招商工作情况,根据工作进程和问题及时调整招商策略;

3、与招商客户进行招商谈判,负责客户入驻意向的各项手续的办理;     


  

岗位要求    


1、三年以上业务、销售工作经验,有招商工作经验优先;

2、有客户资源及招商渠道者优先;

3、正规全日制大学本科或以上学历。





市场经理(4000-8000)  

   


岗位职责    


1、根据公司经营战略和经营计划,提出对市场运营、推广、品牌、公关、销售活动方面的具体方向和实施方案;

2、收集产业信息,掌握产业动态、特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给领导以便作为决策参考资料;

3、负责招商市场调研、营销策划、市场推广工作;负责拓展/维护销售渠道,维护老客户,

4、负责园区产业数据的收集、分析和挖掘工作;

5、负责监测和研究市场动态及竞争对手策略,提出有效可行的营销活动方案,完成公司在行业中的市场定位;

6、能够进行相关大型活动组织策划,负责事务协调保证活动顺利进行,维护公司品牌,实施各类跨界合作;

7、上级交办的其它任务。


   

岗位要求    


1、具有良好的沟通、协调和组织能力;

2、对数据敏感,有较强的逻辑思维能力,思路清晰;

3、三年以上市场领域工作经验,有组织过大型活动相关经验;

4、正规全日制本科以上学历。




市场专员(3000-6000)  

   


岗位职责    


1、 负责区域产业市场推广、开展及执行,与各资源机构和公司保持良好合作对接;

2、搜集及分析市场相关信息,为公司制定决策提供参考;

3、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户,拓展新市场渠道,增加客户资源等;


   

岗位要求    


1、三年以上市场相关工作经验;

2、诚信自律、有良好的沟通能力,抗压能力强;

3、踏实且吃苦耐劳,有责任感,具备团队协作意识 。

4、正规全日制本科以上学历。






行政经理(4000-6000)  

   


岗位职责    


1、具体负责公司综合协调工作;  

2、负责公司、公文处理、文书档案管理; 

3、负责信息管理、公务接待、后勤保障、董事会等日常工作;


   

岗位要求    


1、具有良好的沟通、协调和组织能力;

2、具备较强的组织协调能力和良好的书面及口头沟通表达能力。

3、有5年以上企事业单位行政工作的经验。;

4、正规全日制本科以上学历。






行政专员(3000-5000)  

   


岗位职责    


1、负责各部门的文件处理、审稿及归档工作,建立完善的文书管理目录及手册;  

2、负责各项规章制度文件的发放、推行、执行和追踪,维护各项规章制度的权威;

3、稽查考勤记录,并统计制作出勤日报表,负责员工考勤资料、请假单、调休单的整理归档。

   


岗位要求    


1、熟练使用OFFICE等办公软件;

2、爱岗敬业、吃苦耐劳、诚实守信、耐心细致、有责任意识和团队精神。

3、三年以上行政后勤工作经验;

4、正规全日制本科以上学历。





解说专员(4000-8000)  

   


岗位职责    


1、负责公司园区产业的组织接待、讲解演示,负责组织接待政府及职能部门与业务、外联单位视察、参观工作,负责组织接待其他公司高层领导视察工作;

2、负责会议室会晤服务接待;

3、编制公司接待、礼仪及日常行为规范手册以及培训;

4、负责公司产业重要文件资料的建档、归类、管理;负责上述活动中相关文件、图片、报道、资料的保存及利用工作。



岗位要求    


1、25-35岁上下,形象好,气质佳,普通话好,具有亲和力,身高165以上;

2、具有较强的语言表达、阅读写作能力、沟通能力和服务意识,普通话标准;

3、熟悉办公室软件操作;

4、正规全日制本科及以上学历。




资深HR(4000-6000)  

   


岗位职责    


1、组织实施人才招聘,拓展当地有效的招聘渠道,促进人员及时到位与优化配置;

2、组织及实施部门的绩效管理,并对绩效评价过程进行监控;

3、员工入离职手续的办理,并配合进行员工的试用期管理工作;

4、协调组织员工培训及其他渠道相关培训、人员发展工作;

5、严格执行落实人力资源管理制度的贯彻及落实;

6、协调做好员工内部关系,负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理;

7、参与完成HR项目及其他事项;

8、完成领导交办的其他工作。



岗位要求    


1、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业,本科以上学历,人力资源管理师优先考虑;

2、五年以上相关工作经验,熟悉人力资源全模块操作,尤其擅长招聘、员工关系、绩效、企业文化活动等模块;

3、与相关人力资源管理部门及猎头公司、人力资源公司有良好关系;

4、良好的书面及口头表达能力,具备亲和力及服务意识,内外部沟通领悟能力强;

5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力;

7、了解国家各项劳动人事法规政策;

8、熟练使用常用办公软件;




信息系统专员(4000-6000)  

   


岗位职责    


1、负责网络系统建设、维护,进行域名、后台数据、企业邮箱管理等日常工作,确保公司网络的正常运作;

2、负责企业信息化系统的运营管理、体系建设、建设过程中技术问题的对接;

3、负责服务器、数据库的运维与网络安全;



岗位要求    


1、计算机应用、信息工程、企业管理等相关专业本科以上;

2、熟悉服务器架设及维护,网络维护。

3、熟悉信息化建设与相关运维工作;

4、有数据库操作经验;

5、对网络安全及操作系统有深刻的了解;

6、具有良好的沟通能力,熟悉需求调研分析技能。






实习生  

   


岗位职责    


1、协助公司文件资料的建档、归类、管理,配合各部门完成公司日常工作;

2、协助服务会议接待、大型活动工作开展。


   
岗位要求    


1、全日制本科以上应届或实习期毕业生,毕业两年内往届毕业生;

2、积极向上、肯吃苦、善沟通、应变强、执行力强。




                                                                                 

潍坊市科技孵化中心

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